2013年5月1日,马盟版主大会,马文化节表演。

[复制链接]

马上注册,结交更多马友,享用更多功能

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

x
1305021244e9e64fde4914b64c.jpg
7 F7 l1 r+ ?* v9 w+ Z庄重签字,地方剩的不多了,已经。) d3 L. `7 m- u6 o
SAM_0362.JPG
% n8 l6 o6 u& O2 L2 Q8 b3 i+ Z( x酷毙大哥主持会议
& ]2 [: f1 x) I' J3 A/ ]2 I( _3 | SAM_0365.JPG 9 D" U: O9 ~3 H& v. @9 \
小普同学发言,主题是北京欢迎你。0 F8 _% }, v. @* u8 e
SAM_0370.JPG % [' z$ @, I& @
精彩的绕桶比赛  H/ X0 g+ U7 |2 V3 v
SAM_0373.JPG 0 ], e0 b* k+ U' n# H. X( ^. b
舞步展示。草坪骑马的感觉一定超级棒。, c& e1 N: ~5 m
SAM_0377.JPG
0 z* ]' U1 H# S* q3 `8 Y! @# f7 v9 z SAM_0382.JPG
" {' O' }+ {" c: z, y8 b SAM_0386.JPG
( z" l8 S: T5 f9 B. S弗里斯兰展示  O& V2 b$ e/ q& w$ t1 J5 o4 [8 d

3 y7 V$ v9 C) Q- }% X( A SAM_0394.JPG & X- ]* k0 [5 U; K
表演开始了!!
' }! S5 k# T. Q4 t# H SAM_0402.JPG 8 z- b! V$ S' K/ {( Z
小家伙,巨酷,表演结束后,我主动跟他握手留念。$ k3 W' i$ _  z
SAM_0418.JPG
* O1 [4 A0 _* k2 D/ L5 i表演团队训练中。训练的难度比表演时大多了!!9 B6 g+ |4 W; {8 @
SAM_0422.JPG
# Q8 u- [5 N7 h6 ~5 G; S6 M这个节目,保留了,表演中并没有展示
( J5 B' l2 j) R& _/ | SAM_0423.JPG
更多图片 小图 大图
组图打开中,请稍候......

已有(10)人评论

跳转到指定楼层
lisa_212 发表于 2013-5-6 13:33:29
谢谢精彩大片,辛苦啦~!
回复

使用道具 举报

lisa_212 发表于 2013-5-6 13:33:30
谢谢精彩大片,辛苦啦~!
回复

使用道具 举报

A扎合敢不 发表于 2013-5-6 13:46:46
不辛苦!!lisa,是坐我附近的蓝精灵吧??
回复

使用道具 举报

2

主题

131

回帖

1034

积分

奥登堡大种马

积分
1034
QQ
青纹蝶 发表于 2013-5-6 14:58:40
回复 4# A扎合敢不
2 y5 A9 P7 w( u& t0 j2 y( m) e; j; G' ^
白去了呢,美女都没对上号
回复

使用道具 举报

A扎合敢不 发表于 2013-5-6 15:20:09
没办法,认识人太少了啊!!
回复

使用道具 举报

沂蒙爱马人 发表于 2013-5-6 19:40:01
回复

使用道具 举报

77

主题

662

回帖

8497

积分

版主

积分
8497
QQ
绽放 发表于 2013-5-14 17:04:45
)Q3QAPLNZZ}K_}}J[3Z9X7L.jpg 会场 `SU7ESR%KW@F(MYKBKG_3.jpg 版主合影 9LIQQ]F0QT`QRPJ$P(Y8_]R.jpg 现在进行时 KAKF@%{_06)EF5{UVWHQN.jpg ]UIOK)_B8@[P9M4~)AF4MSH.jpg
}FT0JI{47J[HU5`8J3~ZLDK.jpg
回复

使用道具 举报

77

主题

662

回帖

8497

积分

版主

积分
8497
QQ
绽放 发表于 2013-5-14 17:06:59
来了 呵呵
回复

使用道具 举报

A扎合敢不 发表于 2013-5-15 08:23:19
谢谢 啊!!!9 v8 ~/ S( F/ k0 A" R
可惜我没有你的相片!!就记得你的笑容是全场最灿烂的额!!
回复

使用道具 举报

180

主题

4965

回帖

4万

积分

版主

大黑TA爸

积分
47340

版主勋章小马勋章

两只眼 发表于 2013-5-15 08:53:12
照片很精彩
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

马术网微信服务号
微信服务号
马术网微信订阅号
微信订阅号
意见
反馈