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[图片] 千里马速来,中马协面向社会招贤纳士

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发表于 2017-12-28 21:41:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

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12月27日,中国马协发布官方通知——《关于中国马术协会社会选聘报名的通知》,宣布即日起将面向社会、企业、高校及科研院所等择优选聘12名优秀人才,安排到中马协相关部门,参与协会的日常事务工作。

官方给出的文件指出,本次招聘将选拔中层岗位人员7名,专业岗位人员5名。人才选聘硬性条件方面,中层岗位需要年龄在50周岁以下、硕士以上学历;而专业岗位方面需要有年龄45周岁以下、硕士以上学历、英语流利的硬性要求。报名将在2018年1月12日截止,后续将对报名人员进行筛选、资格审查、笔试面试等一系列的考察流程,最终确定出最佳人选。

具体招聘岗位如下:

1.竞赛运营部(中层岗位1人、专业岗位1人)
负责各类马术赛事组织、运营工作,包括组织赛事的全过程,运动员、教练员、马匹的注册资格审核、参赛及管理运动员、教练员、马匹的等级审核报批工作,马术活动的策划、筹备、组织与实施等,协会海内外场地建设和比赛器材等工作的日常管理。

2.职业竞技部(中层岗位1人、专业岗位1人)
奥运备战重点人才训练和培养工作,负责职业国家队组织、筹建,教练员、运动员选拔和日常管理,负责组织、管理各级国家队和训练参赛;开展国内外相关训练方法、手段的收集和整理;负责科研管理工作;国家队器材装备采购管理工作;完成协会制定的以2020东京奥运会为目标的各项比赛任务和成绩要求。

3.商务部(中层岗位1人、专业岗位1人)
负责协会形象策划、商务和知识产权开发工作;负责马术产业、赛事、国家队等开发与创收及营销;负责组织参加各类马术行业交易会、博览会、展示会以及各种论坛、研讨会等工作;负责为马术行业相关企业、政府有关部门及其它单位提供商务、经营管理、合作开发工作;负责外事和国际事务联络工作;负责国际国内商务往来、联络、执行工作;负责马匹市场交易活动。

4.法务保障部(中层岗位1人)
负责协会知识产权保护,建立健全协会知识产权和商业秘密保护体系;建立协会合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节;建立合作伙伴、企业、个人资信等级评估系统,进行调研和资信评估,实施等级分类,建立管理档案,保障安全;负责协会的应诉和诉讼事务;负责兴奋剂(人和马)事件的处理工作;负责协会组织纪律、赛风、赛纪的处理和处罚,协助协会控制、防范风险。

5.事业发展部(中层岗位1人、专业岗位1人)
马术项目的社会推广普及、业余青少年活动组织和学校马术活动的开展;裁判员、教练员、兽医、管理人员等及相关专业人才的培训和认证工作,运动员等相关人才交流管理工作;团体、个人会员的注册、登记与管理;负责协会对外的培训工作。

6.媒体信息部(中层岗位1人)
负责协会网站及内部局域网管理;运动员、马匹、团体、个人会员网络注册,成绩积分公布,数据维护、文档资料管理;协会新闻媒体宣传,新媒体、大数据开发、运营;各类会员日常关系的维护与会员数据的管理;负责会员的发展与联络,协会档案管理和电子化储存。负责协会书刊资料的发行,及时宣传国家有关商业法规、规章,业界动态,行业经验交流、学术探讨,会员活动。

7.综合管理部(专业岗位1人)
筹备组织会员大会,理事会,协助协会重要活动的组织及会务工作,负责协会文件的收发,登记处理,重要公文的起草,文件的传阅;财务预算、审核、报销;负责工资核定、发放、工会工作、人事考核、文件资料的管理,以及公文运转、对外接待、部门关系协调;以及办公室设施设备的政府采购和管理;负责协会的资产运作和财务管理;负责协会重要活动的会务组织。负责提供秘书处其他部门的外事、翻译协助工作;负责协助办理国际交流、外事来访出访手续等相关工作。

8.检疫兽医部(中层岗位1人)

负责马匹进出口,登记注册审核管理工作;与相关部门合作开展相应的检疫工作和马疾病的防疫、防治工作;监管马房建设和马匹福利;兽医、马房工作人员注册,岗位培训管理工作;监督协助马匹药物引进管理和使用;防范和处理马匹兴奋剂和虐待马匹事件。

通知原件.jpg

通知全文如下:

  为贯彻党的十九大会议精神,加快体育事业改革工作,根据体育总局推进体育社团实体化改革工作部署,按照社团的有关规定和改革发展的需要,经研究,中马协秘书处面向社会选聘一批相关人才,本着公开、自愿、双向选择的原则,现诚邀有志投身中国马术事业的人员报名。

  经报名初审合格后,按协会岗位设置、聘任原则,实行考核选聘,择优录取。

  报名日期:2017年12月27日-2018年1月12日。

  报名方式:填写《中国马术协会报名表》,将扫描件(电邮)发送至中马协主席办公室。

  电子信箱:chinese_cea@163.com

  联系方式:钟先生13901130118

  附件:

  1、招聘公告 招聘公告.docx (25.88 KB, 下载次数: 348)

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